为深入推进国企改革深化提升行动，进一步构建公司公平竞争、择优录用的选人用人机制，激发员工干事创业的积极性和主动性，2024年11月22日下午，市城投公司组织开展集团公司2024年中层管理岗位公开竞聘工作。

竞聘上岗是集团公司落实“六定”改革工作的重要环节之一。为确保竞聘上岗工作顺利开展，公司党委对《中层管理岗位竞聘工作实施方案》进行了专题研究，并结合公司实际设置了集团公司工程管理部长、财务部副部长和下属子公司天水沛辰出租车有限公司经理3个竞聘职位。竞聘方案发布后，共7名符合报名条件的员工参加竞聘。竞聘会议由公司领导班子成员担任评委，公司纪检监察室、党委办公室、合规管理部负责人对竞聘活动进行现场监督。通过资格审查、竞聘演讲、现场问答、竞聘员工基本条件和综合测评评分等程序，得分最高的3名员工竞聘成功。

最后，公司党委书记、董事长洪富强对竞聘成功的员工表示祝贺，同时要求成功竞聘的员工，要主动担当，继续保持工作的主动性和自觉性，以强烈的责任心和使命感，为公司高质量转型发展作出更大的贡献。